肖妮健康服務
道德與行為準則
- 秉承Shawnee Health Services的使命，價值觀和道德操守。誠信，質量，能力，
問責，尊重，創新和協作應納入SHS的日常工作中
操作。 - 不斷努力提高護理質量。 Shawnee Health Service將努力確定並滿足其所服務社區的健康和社會服務需求。病人/病人的入院，轉院和出院應以合乎道德的方式並按照當地，州和聯邦法規進行。
- 以維護患者尊嚴，自治，自尊，公民權利，治療權和參與其自身護理的方式對待患者/服務對象。護理，治療和服務的有效性和安全性不應取決於患者/服務對象的付款能力。患者/客戶信息應在法律允許的範圍內保密。
- 堅持開放和誠實的商業慣例。沒有故意的虛假或誤導性信息
輸入業務記錄。所有業務記錄均應保留，以分別保存
期間並按照適當的政策。 - 通過積極的公共信息來增強Shawnee Health Service的尊嚴和形象。所有SHS員工和同事在所有公開聲明和宣傳中均應誠實。
- 保護並保留SHS的業務和人員信息的機密性。
- 促進競爭性採購。應選擇分包商，供應商和賣方
根據客觀標準，包括質量，技術優勢，價格，交付，及時性，
服務和維修。 - 遵循旨在防止對被排除，中止，禁止或無資格參加聯邦和州醫療保健計劃的個人或實體提供的服務採用或計費的政策。
- 根據SHS政策，拒絕所有可能對關係或業務成果產生不當影響的禮物和其他激勵措施。此政策同時適用於贈與和贈與。 SHS的董事會成員和員工應披露可能構成潛在或實際利益衝突的任何直接或間接的財務或個人利益。
- 保持工作環境不受任何形式的騷擾（性或其他）騷擾
（尤其是進行非法或不道德行為）以及基於種族，膚色，信仰的歧視，
國籍，宗教，性別，血統，婚姻狀況，身體或精神上的障礙，不利的軍人出身，性取向或年齡。 SHS承認，在與根深蒂固的文化價值觀，道德觀念或宗教信仰發生衝突的情況下，員工可以要求免於參加患者/服務對象的護理。如果批准了這樣的請求，SHS將確保不損害患者/客戶的護理和治療。 - 採取並遵守保護員工，訪客，志願者和患者/服務對象健康和安全的政策。
- 遵守適用於SHS及其操作的所有法律和法規要求。
不得做出損害本《準則》，《企業合規計劃》，
或法律。 - 向直接主管，公司合規官或合規熱線報告道德和合規違規情況。
數據/管理P＆P /道德準則SHS理事會批准日期：5/19/05審查日期：12/09
