2020年3月21日
Shawnee Health Service 深知，這對其員工和社區來說是一個困難且充滿壓力的時期。為了防止因COVID-19 引發的工作場所變更相關錯誤訊息的傳播，我們希望解釋一下我們正在採取哪些措施來幫助那些工作時間和地點受到州長命令影響的員工，在2020 年4 月7 日之前就地避難。
由於醫療保健是一項基本服務，Shawnee Health Service 將繼續以有限的能力開放。我們的婦產科診所仍然開放，但所有其他服務已轉移到我們的卡本代爾校區。 Shawnee Health Service 目前尚未實施裁員。我們正在盡可能為能夠工作或遠距辦公的員工做出安排。由於這些變化，一些員工的日程安排將會減少。我們正在實行人員輪換，以確保能夠繼續工作的員工在此期間安排工作數小時。保險福利不會受到影響，員工也不會失去福利，包括帶薪休假餘額。
對於受影響的員工，Shawnee Health Service 提供最多 80 小時的帶薪休假，以彌補員工因服務和地點減少而不再安排工作的時間。這些工作時間是按照員工的正常工資支付。此帶薪休假與員工的常規帶薪休假餘額是分開的。在使用規定的 80 小時之前，員工無需使用帶薪休假。在 80 個帶薪休假期間，Shawnee Health Service 將承擔員工的全部健康和牙科保險費，這意味著員工無需像平常一樣支付自己的份額。
我們希望這些福利能減輕員工的壓力和焦慮。根據聯邦和州的指導和命令，情況不斷變化。我們將讓所有員工隨時了解未來的變化。
如果員工有任何疑問，應聯絡其主管或管理階層成員。我們感謝所有員工對患者的承諾，並為此感到自豪，我們隨時為患者提供協助。
– 肖尼健康服務
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