تحقيق التوازن بشكل أفضل مع Shawnee Health
تلتزم Shawnee Health بتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة لموظفينا من خلال إعطاء الأولوية للرفاهية الشخصية إلى جانب الالتزامات المهنية. يتطلب خلق توازن صحي بين العمل والحياة وضع الحدود وإدارة الوقت بشكل فعال ورعاية العلاقات. يعزز هذا التوازن الصحة العقلية والجسدية ويعزز الإنتاجية ويعزز الرضا العام في الحياة.
لضمان حصول موظفينا على توازن صحي بين العمل والحياة، فإننا نقدم مزايا مثل:
-
- فوائد إعادة الاستثمار:
يمكن ترحيل إجازتك غير المستخدمة ووقت المرض، مما يضمن لك الاستفادة القصوى من وقتك. - جداول مرنة:
وتسمح خيارات مثل التمريض المدرسي بجداول زمنية مدتها 9 و10 أشهر بمرونة أكبر. - هاسك ويلنس:
استمتع بالوصول إلى خصومات على عضوية الصالات الرياضية ومراكز اللياقة البدنية، والوصول إلى خبراء التغذية المسجلين للحصول على استشارات غذائية، وخصومات على المعدات والتكنولوجيا المنزلية. - برنامج مساعدة الموظفين:
الوصول إلى 3 خدمات استشارية مجانية من خلال Curalink.
- فوائد إعادة الاستثمار:
إجازة مدفوعة الأجر سخية
نحن نشجع موظفينا على تخصيص وقت لأنفسهم. تتيح خطة تخصيص أيام الإجازة للموظفين الحصول على عدد كبير من أيام الإجازة طوال فترة عملهم.
- أجازة :
يكسب الموظفون بدوام كامل 12 يوما (96 ساعة) من إجازة سنوية. بعد 3 سنوات من العمل، يكسب الموظفون 15 يوما (120 ساعة)وبعد ذلك، يحصل الموظفون كل عام على إجازة سنوية تصل إلى 28 يومًا كحد أقصى في السنة وفقًا لطول مدة خدمتهم. - مريض:
يكسب الموظفون بدوام كامل 6 أيام (48 ساعة)، أو ساعتين لكل فترة دفع، وإجازة مرضية سنويًا. - شخصي:
يتلقى الموظفون بدوام كامل 3 أيام (24 ساعة) الإجازة الشخصية لكل سنة تقويمية. يتلقى الموظفون الجدد جزءًا متناسبًا من الإجازة الشخصية المخصصة لهم بناءً على تاريخ توظيفهم.
برنامج صحة الموظفين
تم تصميم برنامج صحة الموظفين لدينا لتعزيز الصحة والعافية بشكل عام، وتقديم الموارد والأنشطة للحفاظ على صحتك ومشاركتك.